自省市组织部长会议召开以来，盐湖区委组织部紧紧围绕会议精神，持续深化从严治部要求，多措并举，切实将讲话精神落实到工作中。

　　一是学习教育在前，突出目标引领。及时召开专题会议进行领导讲学，使组工干部进一步领会讲话精神，明确目标任务。同时，要求各科室根据市委组织部2017年工作任务分解及督办要点，结合部机关2017年组织工作要点任务，制定出工作任务分解，并明确完成时限、具体责任人和具体措施，确保工作任务件件有着落、事事有回音。

　　二是注重双向结合，凸显亮点特色。在充分发挥组织部门“三个之家”作用的同时，结合本年度的重点工作和特色工作，一方面创新形式，在学、做、改上深化，深入开展 “两学一做”学习教育活动；另一方面创新载体，依托河东大讲堂平台和区委党校，办好高端化教育和精品化课程培训，在全区开展“百家企业进课堂”系列培训活动，帮助广大党员干部进一步开阔思路，坚定发展信心。

　　三是强化制度建设，打造“四型”组工。落实每周一和周五的集体学习制度，对学习笔记进行不定期抽查；严格按照《区委组织部信息及新闻宣传工作考核办法》进行通报考评，提升写作和调研水平；各科室公示业务办理流程，明确限时办结事项，开展“一对一”脱贫攻坚、在职党员到社区报到等活动，进一步提升工作效率，优化服务质量；制定《盐湖区委组织部廉洁风险预防排查制度》，对个人履职过程中可能存在的廉洁风险点进行自查，做到防微杜渐。通过完善各项规章制度、开展各式活动，着力打造学习型、能力型、服务型、廉洁型组工干部。

　　（中共运城市盐湖区委组织部 董萌）