运城市组织部长会议召开后，盐湖区迅速召开会议，传达学习会议精神，并制定2017年全区组织工作计划，确保全市组织部长会议精神落细落小落实。

　　一是在从严治部上求突破。制定部机关百分制考核办法，考核内容主要包括各科室及个人在工作、学习、信息宣传、工作纪律等方面的表现情况和取得的成绩。通过考核内容细化量化，进一步强化从严治部理念，真正达到使“干得好的舒心，干不好的服气”。

　　二是在工作落实上求突破。实行工作落实周汇报制度，星期一召开会议汇报上周工作完成情况并研究提出本周工作任务。对上周未完成的任务要分析原因做出表态;出台盐湖区组织部2017年工作任务分解,进一步细化责任，主动担当，积极作为，确保全年重点工作任务落地落实。

　　三是在素质能力上求突破。在部机关开展以“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”为主要内容的“写讲干”干部素质能力提升活动，全面提升组工干部综合能力素质；打造全新的“组工讲坛”平台，人人上台授课。针对组工干部职业性质和专业特点，坚持分类、分层、系统、按需的原则，有计划、分专题，大力开展业务能力培训。（盐湖区委组织部  任晓雷）