一手抓思想和心态。在机构改革的大背景下，许多单位的职能和人员都发生了变动，在此条件下，盐湖区一方面新思想，另一方面稳心态，确保改机构不改能力，改人员不改态度。对于机构改革的相关文件和政策要求，积极组织全体人员认真学习，深刻领会，全面了解机构改革的内在含义和具体要求。同时，对于相关职能的变动，也积极做好动员部署工作，确保日常业务不放松，在了解新增职能的基础上保持良好心态，尽快适应新角色、新环境。

一手抓业务和技术。对于新划归的公务员的相关职能，盐湖区一方面积极向上级对口科室进行咨询和了解，特别是对即将要对接的主要业务进行学习。另一方面，主动联系区人社局的公务员业务科室，学习公务员工资福利、津贴审批的有关流程和政策依据，确保工作无缝对接，为前来办理业务的群众提供无差别的、有质量的服务。

机构改革的工作目前还在继续，需要进行学习和完善的地方还有很多，盐湖区会始终以国家机构改革的具体方案为依据，推动全区机构改革稳步前行。（南斌茹）