为进一步规范完善干部工作，盐湖区通过“四个注重”不断强化干部信息管理，为干部选拔任用提供可靠的依据。

　　一是注重人事档案审核，确保信息准确无误。对拟提拔人员，组织专人对其档案进行全面审核，通过查阅档案、填写干部档案审查登记表，从源头上确保拟任职干部“三龄两历”、年度考核、奖惩情况等基本信息准确无误。

　　二是注重资料收集，及时掌握最新信息。严格落实干部信息资料收集整理报送制度，对新接收的信息资料认真审核登记，及时装入干部个人档案，保证能够掌握最新的干部信息。及时更新干部学历、政治面貌、职务职级等信息，为干部选任配备提供最新、最可靠的参考依据。

　　三是注重分类造册，全面反映干部情况。建立了全区处级干部名册、科级干部名册、后备干部名册、选调生名册、大学生村官名册等各类名册，通过不断更新信息、完善名册功能，使各类名册达到信息准确、结构合理、项目齐全、统计筛选快捷方便的要求，做到情况清、底子明。

　　四是注重信息维护管理，提高日常工作效率。把公务员信息库维护更新工作纳入经常化轨道，及时更新完善，确保系统信息的客观性和准确性，实现干部信息查阅菜单化，名册生成自动化，《干部任免审批表》生成标准化，提高了日常工作效率。（韩宏基）