盐湖区在干部教育培训工作过程中，充分发挥“把关”作用，不断提高教育培训工作水平。一是制定培训计划，把好课程关。围绕转型跨越发展和干部成长需要，区委组织部通过发放调查问卷、召开座谈会等形式广泛征求意见建议，制定培训年度计划，精心挑选师资队伍，提供优质课程。 二是严格学风管理，把好课堂关。严格执行学员管理相关规定，培训结束后进行随机点名和测试，对无故不参加培训，考试成绩不合格的，及时进行通报批评，确保培训学风正。三是强化结果运用，把好考评关。建立干部教育培训档案，及时详细记录每名党员干部的参训情况。把干部教育培训考评结果作为作为干部日常考核和年终考核的重要参考。 (韩宏基）