自中办2006年印发《关于加强和改进流动党员管理的工作意见》以来，各基层党委都在履行和创新管理流动党员的做法，有一些做法兼顾实用性和可操作性，有一定的借鉴意义，如福建省上杭县采取“五个一”的联系方式，管好管活了流动党员。即一人一卡（流动党员每人一卡）；一委一联（支委成员与外出党员结对子）；一季一访（每季度到流动党员家里家访一次）；一年一问候（每逢“七一”，均发出慰问信）；一年一评议（每年春节期间，对流动党员进行民主评议），与此同时构筑“党员网上之家”，搭建交流与联系的平台。还有一些地市的做法从时效性、经济性和盐湖区实际情况的角度来看，觉得推行难度还比较大，例如广东省个别发达地市采用“IC卡管理法”管理流动党员、流动党员教育培训这方面有些地市采取夫人“寄学”的方式予以管理教育等等一些。

　　盐湖区地处内陆城市，经济总量还不高，各项经费也不是非常充裕。IC卡管理法固然好，但是根据盐湖的实际暂无法铺开这种管理方式，且盐湖区基层党建处于快速上升阶段，有许多基础性中心工作还需要做，想要既完成中心工作又做好流动党员管理工作，我认为应该充分调动基层党组织党员的积极性，同时借助全区组织关系集中再排查工作的契机，可以有几种尝试和做法：

　　一、尝试建立“一委一联”或“一委多联”联系报告制度。调动支委成员的积极性，分派联系任务，每个支委成员联系一名或多名流动党员，每季度至少联系一次，并如实填写流动党员联系卡，作为年终联系人和流动党员双向考核的依据。同时，在各个基层支部建立了流动党员登记点，建立流动党员信息库，由联系人实行动态更新和管理。

　　二、尝试灵活设置党组织，使流动党员在异地自我管理。北相镇很多村的村民都在北京、天津等地打饼子，他们都是村民相互介绍先后去往同一城市打工；其他乡镇也有村民相互介绍去一起外地做泥瓦工、管道工、土建工程；还有很多一个村的村民同在一个工厂（富士康等）打工的情况。对于这些地点相对固定、区域相对集中，有3名以上正式党员，若有合适的书记人选，可以尝试打破乡镇界限，以市场、工厂或党员集聚区为单位成立党支部。党员在哪里，就把党组织建在哪里，如果外派党支部管理得好，甚至可以赋予他们发展本籍外出务工人员入党的权力，实现自我管理、自我发展。

　　三、应该全面铺开流动党员活动证的使用。流动党员活动证虽不及IC卡方面，但它既方便了流动党员找组织，又能使党组织及时掌握流动党员的流向和信息，还方便流动党员过组织生活，是目前流动党员管理中最行之有效的方式。（柴善为）