为确保期满大学生村官聘期考核更加客观公正，盐湖区采取“双述三评四核”的方法让聘期考核重实绩，出实效。

　　“双述”即期满大学生村官向乡镇领导述职，召开由乡镇领导班子成员及所有驻村干部参加的乡镇党委（扩大）会；向群众述职，召开村“两委”成员和党员、村民代表(一般不少于20人)会议，对聘期内三年工作进行全面回顾总结并提交《期满大学生村官个人述职报告》。

　　“三评”即乡村两级及大学生村官三方分别对期满大学生村官德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行评价。组织评价，由乡镇党委班子成员、站所负责人听取大学生村官述职后，填写《大学生村官聘期考核组织评价表》。村官互评，即本乡镇全体村官对被考核人员进行互相评议，填写《大学生村官聘期考核互评表》；村民测评，党员群众在听取大学生村官述职后，结合大学生村官在村（社区）的平时表现，填写《期满大学生村官聘期考核满意度测评表》。

　　“四核”即对期满大学生村官完成中心工作情况、“六个一”活动落实情况、参加各类集体活动情况、工作日志及民情笔记填写情况四个方面进行详细审核。考核组通过到被考核人员所服务村座谈了解、查阅资料、实地查看等多种方式，对照年初设定的岗位职责，充分考虑基础条件、外部环境等因素，公平公正地进行量化打分，让期满考核凭实绩说话。（李蕊）