为全面实现2014年组织工作“全力跨越年”这一目标，盐湖区组织部要求全体组工干部，进一步发扬“安、专、迷”精神，自觉做到“四个增强、四个始终”。

　　四个增强是履职之本：一是要增强提升能力的紧迫性，通过加强业务理论、公文写作、人文修养三个主要方面的学习，不断提升组工干部整体素养；二是要增强追求卓越的主动性，坚持“把事情做到最好”的理念，发扬踏石留印、抓铁有痕的实干精神，树立追求卓越的思想，保持追求卓越的状态，体现追求卓越的效果；三是要增强维护和谐的自觉性，把弘扬盐湖德孝文化融入日常工作，自觉践行社会主义核心价值观，做和谐社会的维护者，和谐机关的推动者，和谐家庭的践行者。四是要增强遵规守纪的严肃性，讲规矩话，办规矩事，做规矩人，严守组工干部行为规范，永葆组工干部的浩然正气。

　　四个始终是组工之魂：一是始终保持忠诚之心，要常怀感恩之心，常行践诺之为， 常履进取之责，通过踏实的工作，把忠诚之心体现在服务大局和保障发展中；二是始终牢记担当之责，要在本职工作中独当一面，在困难面前当仁不让，在急难险重中冲在前面，做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；三是始终勇为创新之举，要通过借鉴实现创新，通过总结实现创新，通过探索实现创新，不断推动组织工作开创新局面；四是始终弘扬吃苦精神，要敢吃苦，能吃苦，肯吃苦，自觉把吃苦作为一段经历来锻炼，在吃苦中锤炼品行、升华修养。 （程国良）