一是打造心中有党、最讲忠诚的组工队伍，突出政治意识培养，把“从严治部”作为长期要求，把政治素质作为首要标准，带头开展“三严三实”专题教育，强化理想信念教育，引导组工干部树牢大局意识，增强服务区委工作大局的自觉性主动性。二是打造心中有民、最讲公道的组工队伍，突出公道正派的职业操守，围绕“坚持公道正派，坚决与选人用人不正之风作斗争”，结合学习讨论落实活动，深入查找组织部门存在问题，深刻反思剖析原因，狠抓整改落实，促进组工干部把坚持公道正派落实到“三个之家”作用发挥上。三是打造心中有责、最讲担当的组工队伍，突出业务能力提升，以法治思维管权治部，完善细化业务工作流程和内部管理制度，制定“一小时”办结事项，通过坚持“八个一”学习制度和“六能”活动，不断提升业务水平。四是打造心中有戒、最讲规矩的组工队伍，突出纪律作风建设，开展“盐湖组工伴你行”活动，组织组工干部到日间照料中心、社会福利中心开展服务，展现组工干部良好形象。认真落实党风廉政建设责任制，定期开展廉政警示教育，筑牢防腐底线。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，建立简单清爽、纯洁健康的同志间关系。五是打造心中有爱、最讲奉献的组工队伍，突出人文道德修养，每月推荐一本书籍，引导组工干部养成阅读习惯，推进部务公开，定期邀请社会各界走进机关，定期征集意见建议，用为民情怀服务好党员、干部和各类人才，切实发挥“三个之家”作用。   （程国良）