今年以来，盐湖区委组织部始终把从严治党的责任扛在肩上、抓在手里，坚持从严治部，扎实推进机关党风廉政建设，做从严治党的表率部门，着力打造新常态下的新组工。一是强化问题导向，促进内省自律。组织机关干部在认真学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的精神的基础上，深刻反思剖析组织工作存在的突出问题，研究提出整改方案和措施，立说立改。形成科室反思剖析报告10篇，查找存在问题66条。同时，坚持每季度进行一次应知应会知识考试，把党纪法规以及党风廉政建设知识点作为重点内容，在日积月累、潜移默化中提高党风廉政意识和拒腐防变能力。二是健全完善制度，落实两个责任。充实完善部机关百分制考核办法，加大对遵守纪律要求、转变工作作风等情况的考核;梳理完善《盐湖组织工作制度汇编》，进一步明确科室的岗位职责;部领导班子成员带头抓好自身及科室的廉政建设工作，严格执行重大问题集体决策制度，坚持做到部内重要工作事项，特别是涉及干部人事、资金财务等方面的重要事项，都要经过部务会集体研究决定。三是规范支部建设，严肃政治生活。严格按照党章要求专门，严格执行民主生活会制度和民主评议党员制度，切实加强党风廉政建设和党务公开工作。严格执行“三会一课”制度，持之以恒落实每周五集体学习制度，今年以来，共开展集体学习42次，支部成员专题讲党课2次。深入开展“廉政警示教育一日体验”活动，通过听案例、看影片、谈心得、重温入党誓词等方式，学习感悟正反两方面的事例，强化党性教育。（任晓雷）