一是“三举措”，强化自身建设。以“河东大讲堂”和“组工讲坛”为平台，组成青年组工干部“读书小组”，积极开展“六能”提升活动，通过人人上讲台，热点研讨、实地调研的形式，促进组工干部深入学习领会“三严三实”深刻内涵，增强党的政策理论修养，全方位提升读、写、书、学、研、讲能力；实行一季一考制度，巩固学习成果，切实提高业务水平和服务本领；实行年终百分制量化考核，对业务工作完成情况和廉洁自律情况进行量化打分，并依此实行奖罚，激励组工干部以“实”的作风和“严”的要求确保各项工作落实到位。二是“四服务”，注重联系实际。在系统学习“三严三实”精神的基础上，围绕“全速冲刺年”总体目标，结合在职党员到社区报到、服务型基层组织建设、专项整治等活动，组织组工干部广泛深入农村社区，开展主题服务、志愿服务、结对服务和菜单服务，通过实践锻炼，切实培养起“既严又实”的工作精神。同时要求每人认领1-2个调研课题，征求基层对组织工作意见，以问题为导向撰写调研报告，并提出可行性意见建议，为改进组织工作，营造选人用人清正之风提供可靠参考 。三是“五结合”，强化学习教育。及时召开专题学习会议，以科室为单位，以“三严三实”精神为核心，围绕严格用人标准，树立正确用人导向，坚决整治选人用人不正之风和加强自身建设四个重点，采取集中讲学、人人轮讲、问题分解、交流研讨、撰写心得相结合的方式，引导党员干部学深悟透讲话精神，进一步坚定理信念、增强宗旨意识，提高践行“三严三实”的行动力。（尹丹）