今年以来，盐湖区委组织部以提升全区干部整体素质为目标，明确工作方向，制定工作目标，把握需求要点，创新培训方式，在培训内容、组织形式等方面不断创新，通过抓好干部培训教育的四个“关键点”，取得了实实在在的成效。

　　一是注重提高思想认识。在干部教育工作中，坚持狠抓思想认识，通过严格组织、创新形式、强化检验，增强了干部学习的自觉性和紧迫性，广大干部都能把学习作为一种精神追求、生活态度、工作责任，把区委组织的培训作为一种“福利待遇”，不但能自觉抓好自身的学习，而且能积极组织本单位培训，全区上下干部培训教育蔚然成风、氛围浓厚。

　　二是注重优选师资队伍。精选十八大、十八届三中全会精神及党的群众路线教育实践活动、项目建设、生态文明、法治思维、经济形势等20余项主题，通过“河东大讲堂”这一平台，优选全国各领域名家大师、知名专家、学者教授，对全区领导干部进行培训。授课水平的高端化，使学员领略了大家风采、增长了学识见解、提高了学习兴趣。

　　三是注重精选培训内容。干部培训教育内容涵盖了基础知识、国学知识、健康知识等各个方面。以项目建设、生态文明、法治思维、领导艺术等内容为主题的培训，促使广大干部进一步解放思想、转变观念、掌握方法；以传统文化、音乐欣赏、健康养生、缓释压力等内容为主题的培训，促使广大干部进一步提升修养、涵养静气、享受事业；以前沿科技、世情国情、经济形势等内容为主题的培训，促使广大干部进一步开阔视野、提高站位、统筹谋划。

　　四是注重创新培训形式。在干部培训教育形式中，既有“走出去”又有“请进来”，既有“专题学习”又有“拓展教育”，既有“重要理论解读”又有“实际案例分析”，既有“教师集中授课”又有“实地参观学习”，既有“随堂谈体会”又有“分组作交流”， 不但有效提升了广大干部学习的积极性，而且促进了对所学知识的理解、吸收和运用，强化了培训效果。    （程国良）