为推进公务员信息系统的科学化、规范化建设，盐湖区在全面建成公务员信息系统的基础上，采用“1242”工作法，推进信息库的更新审核工作。

　　配强一支队伍。面对2013年信息库人员增减量大、信息变更频繁、更新任务重的实际情况，专门抽调几名政治素质好、业务能力强、熟悉计算机技术的同志从事此项工作，明确工作目标和职责分工，保证工作的顺利开展。

　　召开二次会议。分别召开党群口区直单位和乡镇（街道）信息系统安排部署会议，针对乡镇（街道）和区直单位人员变动的不同情况，明确信息审核和更新的重点。并对相关表格的填写进行指导说明。

　　坚持四个印证。通过审核档案、各单位的机构编制信息和“三定”文件等相关材料，确保每一位入库人员的“三龄两历一身份”与组织人事部门的认定结果相印证；任现职时间和现职级时间与任免文件相印证。各单位入库人员与编制本上的实有公务员人数相印证；与2013年年报系统人员的增减变化相印证，最终确保信息采集一项不漏、信息录入一条不错，按时、高效完成信息库的更新审核工作。

　　做到两个专用。一是电脑和人员要专用。创建公务员信息库，配备专用电脑，且不连接互联网；配备专门信息员，从建库、系统更新到信息完善都做到底数清、家底明；二是信息收集、采集、传递工具要专用，即配备专用U盘来拷贝信息，且不能随意交叉使用U盘，防止泄漏，增强信息的保密性和安全性。（董萌）