盐湖区在干部教育培训工作中紧紧围绕“依托现代教育体系培育好干部，提升服务特色发展竞争力”的理念，突出“三项”特色开展培训，切实提高干部教育培训统筹性和实效性。

　　深化“标准化”与“项目化”叠加，夯实培训基础。将干部教育培训工作不断纵向和横向延伸，注重扩大培训覆盖面。结合《2013—2017年全国干部教育培训规划》，针对该区实际，制定干部培训规范化意见，实行干部培训规范化管理，加强培训评估，提升培训效益。

　　优化“时代性”与“前瞻性”契合，充实培训内容。紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻习总书记的讲话精神，不断更新培训内容，保证培训内容的时代性和前瞻性。邀请省委组织部赵公社教授，以“践行群众路线 转变干部作风”为主题到该区“河东大讲堂”授课。并通过个别访谈、问卷调查等形式，广泛了解干部的学习需求，有针对性地设计培训项目，以需定教、按需培训。

　　坚持“见大气”与“接地气”并重，创新培训方式。为全面提升干部适应转型跨越发展的能力，将干部教育培训与干部考察使用紧密结合起来，选派8名党员干部到经济薄弱村挂职锻炼，担任驻村“第一书记”，在走村入户、实地考察、化解矛盾中，帮助他们理清发展思路，制定发展规划，有效地提高了干部综合素质和解决实际问题的能力，促进了干部快速成长。（韩宏基）