为使干部教育培训工作更好地服务于全区发展、服务于干部成长，盐湖区立足实际，坚持早谋划、早布局，突出“细、实、活”，有力地推动该区新一轮干部培训工作深入开展。

　　一是制定一套计划，突出一个“细”字。围绕全国教育培训五年规划要求，结合年度中心工作、形势要求和干部队伍的动态变化，围绕年度培训目标和重点任务，科学制定培训计划。通过整合各单位培训安排，形成了一整套全年培训计划，统筹阶段性培训任务和规划培训任务的衔接递进，有效提高对全区干部培训工作整体进度的把握。根据计划安排，2014年全区将组织实施4个项目专题，共26个培训班次。

　　二是围绕服务大局，突出一个“实”字。紧扣区委、区政府转型跨越发展的需要，分门别类开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。积极与北京大学、西安大学和浙江大学等国内知名高校合作，重点组织实施6个专题培训班，包括理想信念教育、经济发展、现代农业及城乡一体化、应急管理和媒体应对等班次，着力做到围绕中心、服务大局，谋求实效。

　　三是注重模式创新，突出一个“活”字。积极探索网络办学模式，采取“网络培训+现场教学+远程授课”的形式，打造立体式、多元化的干部培训新体验。利用国家行政学院“名师、名家、名人”优质资源，精心挑选以理想信念和能力提升为重点内容的各15个必修课程供干部在线学习，让学员学有压力、学有活力。（韩宏基）