盐湖区针对乡镇干部“走读”现象，采取切实行动，狠刹干部“走读风”。

　　一是提高思想认识。要求全区各乡镇组织干部集中学习中央、省、市关于整治乡镇干部“走读”问题的规定，积极引导乡镇干部正确认识乡镇工作的重要性和“走读”的危害性，并通过专题讨论、公开承诺等形式，使乡镇干部切实从思想上高度重视。

 　　二是完善制度建设。各乡镇严格落实“一把手”责任制，健全完善夜间和节假日、双休日值班、请销假、考勤考核和公务用车等制度，积极推行干部值班情况和外出去向公示机制，接受群众监督，从制度上强化对乡镇干部“走读”的制约。

　　三是加强监督检查。区委办公室、纪委、组织部等部门通过不定期明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，对乡镇干部到岗在岗、工作纪律、值班值夜等情况进行督查，及时指出存在的问题，提出整改意见，并将乡镇干部“走读”情况列入党风廉政建设、领导班子和领导干部年度考核内容。

　　四是强化激励保障。制定了《盐湖区加强乡镇干部激励机制实施办法》，逐步改善乡镇干部办公、生活条件，适当提高待遇，严格落实谈心谈话制度，加强与乡镇干部的思想交流，切实解决乡镇干部的实际困难，消除后顾之忧。同时，对长期扎根基层、实绩突出、群众公认的乡镇干部，在干部提拔时予以优先考虑，并有计划地交流到重点岗位任职，进一步激发乡镇干部坚守乡镇、干事创业的热情。（李甜）