盐湖区干部教育培训坚持“四个突出”，不断开创干部教育培训工作新局面，为全区经济社会的健康快速发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

　　突出广泛性，做到全员参与。整合干部教育培训资源，坚持内外发力，注重平台建设，将干部在线学习与创建学习型机关结合起来，有效提高干部队伍的整体素质。采取月通报、季排名、年考核的方式，对干部教育在线学习情况进行督查落实，并在全区各级机关内部开展领导干部讲党课，定期进行读书笔记展评和心得体会交流，有效激发了全区干部的学习热情。

　　突出灵活性，创新培训方式。在以往集中授课的基础上，不断创新干部教育培训模式，广泛采取现场观摩、媒体教学、外出考察、巡回演讲等多种形式，在全区积极开展“流动课堂”等送学下乡活动，并搭建模拟平台，对如何应对舆情危机和***危机进行专门现场教学，有效提升了领导干部处理突发事件特别是负面事件的能力。

　　突出针对性，开展专题培训。在突出抓好领头雁培训的基础上，优先对新任职干部、重要岗位、一线岗位和新录用人员进行主体班次培训和主题培训。结合全省开展的学习讨论落实活动，在全区开展系列专题研讨班，共开设党政干部班、新型城镇化、农业现代化、工业集群化四个专题培训班，增强干部教育培训的实效性。

　　突出目的性，提升“三种能力”。在干部教育课程的选择上，坚持统筹培训计划，紧密结合习近平总书记系列重要讲话精神，使广大党员干部思想统一到中央、省、市和区委的决策部署上来。同时，注重党性教育、理想信念教育、道德教育、法治教育、廉政教育和领导艺术、领导能力的培训，切实提高全区党员领导干部的思想力、领导力和执行力。   （董萌）