为帮助新聘用事业单位工作人员更好、更快地转变角色，适应岗位需要，盐湖区突出政治理论、突出互动交流、突出管培结合，使岗前培训有声有色、成效显著。

 

　　一是突出政治理论，引导适应新常态。在课程设置上，紧贴当前社会、政治、经济新常态，侧重对习近平总书记系列讲话精神、十八届四中全会精神等政治理论的学习培训，帮助和引导年轻干部树立正确的人生观，价值观和权力观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，夯实新进年轻干部的思想基础。

 

　　二是突出互动交流，创新培训新思路。在老师专题辅导的基础上，组织学员开展课堂畅谈体会活动，加强学员对讲授内容的理解力度。同时，分四组开展主题讨论活动，要求人人发言，形成讨论提纲和发言材料，每组推荐一名学员代表进行发言，营造了教学互动、交流讨论的课堂氛围。

 

　　三是突出管培结合，切实取得新成效。此次培训班实行签到签退、学习培训、谈心谈话、互动交流、汇报心得、结业考试等“六位一体”的培训管理机制，调动了年轻干部参学积极性，强化了年轻干部政治理念和规矩意识，取得了良好的培训效果。（刘晓圆）