盐湖区委组织部在干部日常监督管理工作中，注重重要岗位、重要环节、重要时间的监督，特别是注重对一把手重点跟踪监督，切实解决干部日常监督管理失之于软、失之于宽的问题，扎紧干部监督管理的笼子。一是扭住重要岗位。按照从严管理干部的要求，重点加强对管人、管钱、管物岗位的监督，特别是把对“一把手”的监督作为工作重点落到实处，加大对执法执纪岗位、钱、财、物管理等关键岗位干部的教育管理工作，对领导干部的苗头性问题早发现、早纠正，防患于未然。二是扭住重要环节。要求各单位根据学习讨论落实活动的安排，进一步修订和完善集体决策重大事项议事规则，严格执行重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定，科学规范和有效监督“一把手”权力。通过贯彻落实党风廉政教育、警示教育、述职述廉、经济责任审计、诫勉谈话、重大问题请示报告等一系列干部管理监督制度，把监督置于领导干部行使决策权力的整个过程之中。三是扭住重要时间。在日常工作中，密切注意干部特别是各级领导干部在关键时候、关键年龄段的表现，加强对干部八小时以外的社交圈、生活圈的监督工作，通过加强监督，使广大党员干部尤其是领导干部能做到慎始、慎终、慎独。(周亚牛）