盐湖区委组织部认真落实干部监督的有关规定，坚持及时预防、有效监管、从严查处，把好“事前警示教育、事中制度监督、事后问题查处”三关，深入推进干部监督规范化、常态化、长效化，进一步提升干部监督工作水平。一是坚持在事前警示教育上下功夫。通过理论学习、政策宣传、观看警示教育片等形式，有针对性地开展警示教育，帮助广大干部克服盲目心态和侥幸心理，筑牢反腐倡廉思想道德防线。针对干部身上的小问题，充分运用谈心谈话、诫勉谈话、函询等措施，早发现、早提醒、早打招呼，防止小问题酿成大问题。二是坚持在事中制度监督上下功夫。把制度建设作为加强干部监督的重点，制定出台《关于进一步从严管理干部的具体措施》，将理想信念教育、干部教育培训、干部选拔任用等十二方面纳入从严监督范围，真正形成纵向到底、横向到边的监督网络。同时，制定并修订相关的配套措施，强力推动制度落实。三是坚持在事后问题查处上下功夫。充分发挥“12380”举报平台作用，建立健全来信来访、电话、网络、短信四位一体举报平台。同时，进一步完善抓早抓小抓预防的组织措施，认真落实函询、告诫提醒、批评教育、诫勉谈话等监督措施。对发现的倾向性和苗头性问题，通过函询、谈话等形式进行批评教育；对违反党纪党规的行为，严格追究相关人员的责任；对违反法律法规的，及时移交司法机关予以查处，达到查处一个案件，健全一套制度，教育一批干部的目的。( 毛妮娜）