一是明确“四个原则”，给想干事者吃下“定心丸”。为最大限度鼓励党员干部在建设幸福盐湖的事业中勇于担当、彰显作为，盐湖区委在容错纠错免责实施办法中明确了“支持实干、鼓励创新，实事求是、区别对待，准确把握、宽容失误，客观公正、注重效果”四个基本原则，积极鼓励党员干部大胆探索、先行先试，不断推出符合盐湖实际、符合政策法规、经济社会效果好的创新思路和改革举措，让广大党员干部放下了包袱，轻装上阵。

　　二是划清容错纠错界限，为真干事者“兜住底”。按照习近平总书记提出的“三个区分开来”的原则，划清因乱作为而犯错与因敢作为而失误的界限，严格区分“主观无意”与“明知故犯”、“大胆改革”与“无视规矩”的界限，明确容错机制的适用范围，详细规定了申请免予追责的10个条件和4个认定程序，用“硬机制”厘清界限、划定范围，确保容错机制运用准确规范科学。

　　三是建立“两个清单”，既为试错者壮胆又提醒“不忘初心”。一方面探索建立基层干部尽职免责清单，宽容干部因缺乏经验先行先试出现的失误，支持干部进行探索性试验，理解干部为推动改革的无意过失，不让“洗碗”者承担“打碗”的责任。另一方面建立负面清单，对于因独断专行、违背程序和规律、违背科学而作出的决策明确排除在免责范围之外，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈的仍然要严肃追责。通过“两个清单”双管齐下，既营造了宽容的试错环境，又防止了纪律“松绑”、作风“减压”，充分发挥了容错机制的正面导向作用。（中共运城市盐湖区委组织部 尹丹）