在社区基层服务型党组织建设工作中，盐湖区以做好“三个加法”为依托，有效整合各方资源，激发社区党建活力。一是构建“街道党工委+社区党支部+网格党小组”的组织体系。实现了党的领导与社区服务管理层级的一致性，使党建工作和社区管理服务工作一起延伸到社区每个角落。在组建网格党小组时，及时将退休党员、大中专毕业生、流动党员纳入社区管理范围，实行居民党员直管、在职党员双管、离退休党员接管、流动党员协管“四管合一”模式，真正做到了党建工作的网格化和全覆盖。二是打造“社区干部+网格员+在职党员”的工作队伍。通过社区“两委”换届，选优配强“两委”班子，全区88个社区“两委”干部总人数达到了442名，进一步充实了社区工作力量。通过推荐、考察、审核，为全区462个网格选配了网格长，每个楼院（巷道）设置一名楼院（巷道）长，增强了网格工作力量。大力开展以“双联三亮五服务”为主题的“在职党员到社区报到”活动，市直、区直共四千余名在职党员到社区报到，并开展形式多样的服务活动，使党员成为社区志愿服务的主力军。三是健全“投入+保障+激励”的长效机制。建立社区经费投入机制，2015年计划投资300万元，大力实施社区扩建工程，新增88万元的社区党建工作专项经费。完善社区干部待遇保障机制，设立工龄工资，薪酬体系更趋于合理。创新绩效评比考核机制，运用“联述联评联考”工作机制，实施“创星晋位”动态管理，表彰先进、整顿后进，充分发挥典型引领、示范带动作用，推动党建工作责任制在社区的全面落实。   （毛迪熙）