盐湖区“三项措施”加强党员日常教育管理。一是以承诺立状为抓手，组织定期评议。在强化党员干部管理上，实行严格的年度工作公开承诺立状目标管理责任制，村级组织换届选举中推行的“先定事，再选人”的做法进行延伸，在全区农村党员干部中进行承诺立状，设岗定责，全部张榜公示，接受群众监督。对于承诺立状内容的落实，乡镇党委每月进行统计汇总，每季度进行督促检查，年底统一交账验收。在交账大会上，班子成员要讲述公开承诺立状目标完成情况，党员要讲述设岗定责完成情况，并接受党员干部群众的评议。通过承诺立状，民主评议，正确评价每个党员干部在学习工作、作用发挥等方面的表现，评议结果作为表彰奖励、惩罚处置的重要依据。二是畅通监督举报渠道，注重群众反映。在充分调研、先行试点的基础上，建立了区、乡、村三级议事例会制度，规定每月的11日、21日和次月1日分别为村级（包括社区）、乡镇（街道）和区级例会日，通过硬性规定，促使党员干部定期开展走访，及时掌握群众动态和需求，有效化解矛盾问题。同时，畅通了举报电话、来信来访、电子邮箱、“12380”举报网站“四位一体”监督渠道，充分发挥了群众、舆论、新闻媒体的监督作用，对党员情况有报必查、查实即处。三是严格组织生活制度，确保教育转化。把党员的教育管理同基层党组织建设工作相结合起来，同严格党的组织生活制度结合起来，及时开展批评与自我批评。通过严格的组织生活加强对党员的教育、管理和监督，促进党员学习，提高党员素质，促使党员始终处于组织的监督帮助之下，使党员特别是存在问题的党员能在潜移默化中，彻底得到转变。（王瑞）