盐湖区在民主评议党员方面采取四项措施，确保评议客观公正有效。一是以承诺立状为抓手，组织定期评议。严格实行年度工作公开承诺立状目标管理责任制，通过班子会议讨论、征求干部群众意见、上级党组织审核等方法，确定本年度工作目标及措施，签订承诺立状责任书。并延伸村级组织换届选举中“先定事，再选人，揭榜竞选”工作法，全区农村党员干部每年制定工作目标任务，进行承诺亮诺，接受群众监督。通过承诺立状，民主评议，正确评价每个党员干部在学习工作、作用发挥等方面的表现，评议结果作为表彰奖励、惩罚处置的重要依据。二是畅通监督举报渠道，注重群众反映。建立了区、乡、村三级议事例会制度，规定每月的11日、21日和次月1日分别为村级（包括社区）、乡镇（街道）和区级例会日，通过硬性规定，促使党员干部定期开展走访，及时掌握各类重点服务对象的动态和需求，有效化解矛盾问题。另一方面，通过每月的议事例会，充分调动了群众参与基层事务的积极性和主动性，群众能够及时表达所想所愿，敢于说真话、说实话，反映真实问题。三是发挥部门联动作用，进行严肃处理。将民主评议同纪律检查、审计检查、财税检查、纠风检查以及作风整顿工作有机结合，同三级联述联评联考、干部考察及在职离任审计等内容结合起来。特别是对矛盾较多、群众意见较大的所有城郊村、城中村进行重点审计。经过部门联动，严格审计，处置违法违纪的不合格党员，达到了鞭策后进、纯洁队伍、疏通出口的目的，对提高党员队伍整体素质和党组织的战斗力起到了重要作用。四是严格组织生活制度，确保教育转化。对于评议为“差”的党员，认真开展教育转化工作,使存在问题的党员思想上受到触动,行动上自觉跟上党的队伍。同时，该区将党员教育转化同基层党组织建设工作相结合，同严格党的组织生活制度相结合，及时开展批评与自我批评，促进党员反思、学习、提高，使其在潜移默化中得到转变。（孙亚栋）