盐湖区坚持按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，针对“党员队伍结构不优”的问题，突出三个重点，不断提高全区发展党员工作的科学化水平。一是坚持把生产工作一线的优秀青年作为发展的重点。为解决农村（社区）、企业、学校等优秀青年党员偏少的问题，组织力量对全区农村（社区）、企业、学校等的党员情况进行了调查分析。对没有写入党申请书、但基本素质较好的青年，以表扬和鼓励为主，培养他们对党的感情，引导他们向党组织靠拢；对已提出入党申请的青年，确定培养人，吸收他们参加党组织活动，促使其自觉地以党员标准严格要求自己；特别是对各方面表现突出、已被列为发展对象的青年，有意识地给他们放到生产工作一线岗位进行磨练，定期考核，让他们尽快成熟。二是把在非公经济组织中发展党员、扩大党的阶级基础和群众基础作为重点。在坚持质量的前提下，认真做好在企业员工特别是从管理层、技术层和一线骨干中吸收符合党员条件的员工入党，努力提高决策管理层中党员的比例，真正做到成熟一个、发展一个。近三年，在全区企业管理人员、专业技术人员和工作中发展党员100余名。三是坚持把优先发展女党员、提高妇女党员比例作为重点。根据妇女的特点和现实情况，坚持党员标准不能变，培养时间不能少，发展程序不能乱，坚决防止降低标准、迁就照顾、突出发展的问题，近三年共发展女党员300余名，同时把女党员队伍作为选拔妇女干部的重要范围，做到统盘考虑，各有侧重。（孙亚栋）