为进一步加强大学生村官有序流动，切实为大学生村官铺就成长成才之路，盐湖区冯村乡党委三措并举积极做好大学生村官有序流动各项工作。

　　一是精细管理，转变工作方式。建立了在岗大学生村官个人基本情况档案，按照选聘年限、学历学位、政治面貌、所学专业、获奖表彰、个人特长、流动意向等情况进行分类细化，摸清了底子、掌握了情况，同时积极为大学生村官有序流动提供服务，责成专人负责收集各类招考信息，以短信群发等形式及时给大学生村官提供参考。

　　二是因人施策，鼓励多元发展。组织大学生村官成立了学习互助、干事创业2个小组，针对每位大学生村官的实际情况，鼓励大学生村官多元化发展。根据个人创业能力、专业特长、性格特点等情况，通过支持干事创业、事业单位考录、国有企业推荐等方式帮助大学生村官实现有序流动。

　　三是科学引导，转变就业观念。在稳定大学生村官思想的基础上，注重加强心理疏导，引导他们正确处理就业观念与形势环境和心理预期的关系，鼓励他们根据自身实际宜农则农、宜考则考、宜商则商。该乡先后选聘的19名大学生村官中已经有11名实现了有序流动。（卫琛）