注重服务群众，增强宗旨意识。一是拓宽联系范围。结合当前脱贫攻坚工作，部领导班子成员带头坚持和深化组工干部下基层活动，既深入农村，也走进社区、企业，既突出重点群体，与困难户结对子，也广泛联系优秀人才、党员群众代表等各领域、各层面群众，广泛听取意见建议，积极帮助解决问题。二是改进方式方法。突出经常性，继续做好“谈心谈话”等工作，扩大联系服务基层群众的广度和深度，坚持每周联系一次，一月走访一次，每季度帮助解决1-2个实际问题。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题，建立跟踪督查和动态回访机制，建立专门台账，对所有问题都做到“四明确一承诺”，即明确整改内容，明确时限要求，明确整改措施，明确整改责任，作出整改承诺。

注重改革创新，提升工作水平。围绕贯彻落实党的十九大和全国、全省组织工作会议精神，进一步理清思路，明确方向，更好地服务全区发展大局。在干部工作方面，认真贯彻《干部选拔任用条例》，将能岗匹配、人岗相适理念纳入干部推荐考察方案，坚持以德为先、以能为本、以廉为基，树立正确的选任导向，把“好干部”标准落到实处。

注重从严管理，规范运行机制。以制度建设为抓手，提升部机关规范化管理水平，把从严治部、从严带队伍要求落到实处。一是严格党内生活。完善民主生活会、组织生活会制度办法，班子成员带头开展批评和自我批评，提高党内生活质量。进一步完善部领导班子议事规则和程序，强化班子整体功能，提高班子发现和解决自身问题的能力。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制，进一步精简会议和文件，完善抓落实机制，由部办公室牵头，加强重点工作督导，实行目标任务、时限要求、责任人员、工作督办、目标考评“五落实”，务求取得实效。三是加强制度建设。对部里近年来出台的文件规定进行梳理，该废止的废止、该完善的完善，并认真总结经验做法，制定出台一批高质量的制度、规范和准则，提升服务群众水平。

注重文化引领，激发干事活力。以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为主题，培育先进组工文化。一是加强党性锤炼。部领导班子成员带头学习党的理论知识以及党史，引导组工干部自觉传承优良传统和作风，传承红色基因，不断提高党员政治修养。通过开展重温入党誓词、“珍惜岗位”大讨论等活动，切实解决好“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”的问题。二是倡树优良作风。强化组工干部“关口”意识，激发勇于争先、奋力赶超、追求卓越的干事创业活力；认真落实廉洁从政各项规定和“十严禁”等要求，引导组工干部从接听电话、接待来访等具体细节入手，把每项工作做扎实，让基层党员群众感受到新变化。