一是从增强思想力入手，科学谋划工作。结合学习讨论落实专项整治工作，深入全区各乡镇（街道）、区直单位，集中开展专项调研，通过听取意见、座谈交流、撰写报告，掌握开展专项整治工作及解决群众反映强烈突出问题进展情况，研机析理，把握规律，研究提出新问题、新对策。二是从提高执行力入手，抓好工作落实。按照拉开档次、严明奖惩、激励先进、鞭策后进的原则，实施部机关百分制目标责任考核，内容包括各科室及个人在工作、学习、信息宣传、工作纪律等方面的表现情况和取得的成绩。对考核排名位于最后的科室和后三名干部，由部领导进行诫勉谈话。连续两年年度考核成绩落后的科室或个人，根据实际情况，给予岗位调整等相应处理。三是从加大创新力入手，强化制度保障。创新开展不合格党员处置试点、“三个一批”试点工作，积极把“三个方案”落实情况有机融入干部选任、干部考核、党员管理、基层党建等方方面面。同时，带头做好组织部门“三个一批”工作，坚持从严治部，强化制度建设，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。（黄瑾丽）