一是注重专题培训与思想教育相结合，树立组工干部政治坚定、党性坚强的可靠形象。把围绕中心、服务大局作为组织工作立身之本，坚持每周五“组工讲坛”雷打不动，及时传达学习中央、省、市、区委的重大决策部署和时事要闻，认真学习有关精神和领导讲话，思考问题坚持政治立场、制定政策把握政治方向、推动工作落实政治要求。二是注重业务学习与实践锻炼相结合，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象。以“三个一批”、学习讨论落实等重点工作为依托，给组工干部定任务、压担子，将重大任务完成情况作为年度考核内容，强化组工干部责任意识，持续开展警示教育体验、德孝文化体验等活动，教育组工干部增强弘扬正气、甘为人梯、为民服务的职业操守。三是注重纪律约束与制度建设相结合，树立组工干部勇于担当、勤政廉洁的可敬形象。严格执行组工干部“十严禁”、省委组织部“五条禁令”、市委组织部“六不准”等纪律要求，通过“组工讲坛”定期播放典型案例警示教育片，认真学习全省组织组织系统9起典型案例通报，组织开展保密知识专题培训、法治思维专题培训，教育组工干部切实增强法治意识、强化法治思维、掌握法治工作方式方法，时刻守住底线，自觉做弊革风清优良政治生态的建设者和维护者。四是注重人文修养与作风养成相结合，树立组工干部真诚待人、平等包容的可亲形象。坚持每年在部机关开展“深入基层、深入一线、深入实际，贴近典型、贴近干部、贴近群众”走访活动，让组工干部走出机关、深入一线，感受基层生活、体验百姓苦乐、融入中心工作；加强组工干部日常谈心谈话，教育引导组工干部把“人情味”更多地体现在对党员干部人才的服务态度上，体现在创新组织工作的具体成效上，体现在为人民群众办实事、做好事、解难事上，以实际行动赢得党和群众的满意。   （黄瑾丽）