盐湖区委组织部在组织学习了《山西省干部人事档案日常管理工作规定》以后，按照《规定》要求，完善相关制度，不断提高干部人事档案管理水平。

　　一是档案管理制度化。根据《规定》要求，健全完善了《档案管理人员职责》、《查（借）阅制度》、《档案收集制度》等八项制度。重新制作了归档材料登记表，把归档材料分为考核材料、工资材料、奖惩材料和其它材料四大类，方便登记归纳，及时催收各单位的归档材料。

　　二是档案查询规范化。在干部档案日常管理工作中，严格执行档案查询规定，做到“六不查”，即：无介绍信不准查、非正式党员不准查、本人不准查、未经批准不准查、涉及亲属不准查、无正当理由不准查，有效避免了档案查阅过程中可能出现的违规行为。

　　三是收集归档标准化。严格按照有关制度，对于人事变动、后取学历、入党、奖惩等材料及时收集归档，按时完成年度考核、工资调整等材料的入档工作。每年定期对上一年度的归档材料进行总结整理，对缺失材料的单位和干部本人进行督促、催收，做到年度入档材料规范完整。（刘泽晖）