新修订的《干部选拔任用条例》颁布后，盐湖区委组织部坚持把学习贯彻《条例》作为做好干部任用工作的重要前提，力求做到思想自觉、学习自觉、行动自觉和宣传自觉。

　　一是加强思想自觉。要深刻认识颁布实施新条例的重大意义，加深对信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五好”标准的理解，坚持党管干部原则，充分发挥党组织和组织人事部门的把关作用，站在从严治党、从严治吏的战略高度，念好“紧箍咒”，当好“领路人”。

　　二是注重学习自觉。始终把学习《条例》作为部机关重要任务来抓，组织编印了《组工干部应知应会知识——干部选拔任用条例篇》小册子，开设了“干部条例组工讲坛”，组织开展了干部选拔任用工作政策法规知识测试，通过原原本本学、新旧对照学、集体讨论学、以考促学等多种方式，增强对《条例》精神实质的把握和理解。

　　三是强化宣传自觉。在《今日盐湖》上连篇刊发了《条例》重点，充分利用盐湖新闻、盐湖组工网等媒介，对新修订的《条例》进行广泛宣传，让广大干部群众了解《条例》，知晓干部选拔任用工作的要求和程序，增强广大干部群众对干部选拔任用工作的关心、热心程度和参与监督意识，营造良好的社会环境和舆论氛围。

　　四是狠抓行为自觉。认真贯彻落实《条例》精神，坚持民主集中制原则 ，按照规定程序办事 ，坚持好干部标准，严格组织人事纪律，把好选人用人资格关、程序关、廉政关，重点把握民主推荐、干部考察、讨论决定等关键环节 ，严格落实任前公示制、考察责任制、任职试用期制，确保选拔任用工作公开、公平、公正。（刘晓圆）