2月27日，盐湖区召开新任职干部集体谈话会，区委书记李哲出席会议并讲话。他强调，要把讲政治摆在首要位置，做忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于职守的党员干部，驰而不息发扬“三牛”精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄，在推动盐湖高质量转型发展中扛起新担当、展现新作为、作出新贡献。区委常委、纪委书记、监委主任张继丰出席会议并作廉政谈话，区委常委、组织部长李雪琴主持。

会上，李哲代表盐湖区委，对新任职干部表示祝贺。他指出，这次换届干部调整，是区委着眼改善班子结构需要，通盘考虑、从严把关、比选择优、慎重研究决定的，体现了区委关注基层、倾斜一线、人岗相适、群众公认、注重实绩的鲜明用人导向。区委将通过干部调整，进一步配强乡镇领导班子，优化干部队伍结构，让政治过硬，历练扎实，业绩突出的干部有机会、有舞台、有地位。

李哲要求，新任职干部要提高政治站位，做信念坚定的党员领导干部。要对党绝对忠诚，时刻向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于职守的政治品格。要加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续学深悟透习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作；特别是要结合党史学习教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要树牢大局意识，自觉服从全区改革发展稳定大局，做到区委工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。要提升履职能力，迅速转变角色，尽快熟悉情况，提高掌握政策、推动工作的专业精神和专业能力，努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强的新时期复合型领导干部。

李哲强调，新任职干部要争当为民服务“孺子牛”，把群众满不满意、高不高兴、赞不赞成作为工作的出发点和落脚点，自觉与人民干在一起、想在一起，千方百计解决群众揪心事、操心事、烦心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要争当创新发展“拓荒牛”，大力弘扬“知实情、说实话、务实事、求实效、重实绩”的实干精神，真正将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实；要把抓创新、谋创新作为工作灵魂，在工作中与群众共同探索、总结、改进，因地制宜改革创新，形成符合实际的盐湖经验。要争当艰苦奋斗“老黄牛”，牢固树立“守土有责”理念，围绕发展和民生两大主题，多做打基础、利长远的事；大力弘扬右玉精神，敢于“理旧账”，善于“理旧账”，让创新发展的特色更明显、亮点更突出；以愚公移山、水滴石穿的精神抓落实，直面矛盾、迎难而上，以善作善成的工作实效，为全区经济社会发展交上一份崭新答卷。

李哲指出，良好的政治生态对盐湖改革发展稳定至关重要，新任职干部要严守规矩，把好底线，搞好团结，做清正廉洁的党员领导干部，永葆一个共产党员和领导干部的本真本色。

张继丰要求，新任职干部要提高站位，始终心怀“国之大者”，不断提高政治意识，强化政治能力，贯彻落实好党中央及省委、市委、区委决策部署。要严字当头，坚决扛牢“两个责任”，真正做到抓好工作、管好班子、带好队伍，以全面从严治党引领保障各项事业蓬勃发展。要以身作则，带头做到廉洁自律，切实做到秉公用权、廉洁从政。

李雪琴在主持讲话中对新任职干部提出3点要求：一是围绕区委中心工作抓落实。始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，自觉围绕中心、服务大局，切实把区委的各项决策部署落到实处。二是立足新的岗位职责讲担当。迅速转变角色、熟悉情况、调整思路，做到工作不断档、责任不缺位。三是结合本乡镇实际谋发展。要在新的起点上进一步提高工作目标、提振工作信心、提升工作本领，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和雷厉风行的工作作风，为推动盐湖高质量转型发展作出新贡献。

会上，5名新任职干部代表依次作了表态发言，充分表达了对组织的感恩和感激之情，表达了对党的事业的无限忠诚，表达了在新岗位上担当作为、奋发努力的决心和信心。