关于做好2018年度党群系统一般公务员
考核工作的通知
各乡镇（街道）党（工）委，区直各党群机关、区人大、区政协、区法院、区检察院，区直党群系统各参公单位：
根据《公务员考核规定（试行）》和《山西省公务员考核实施办法》精神,结合我区考核工作实际，现将2018年党群系统一般公务员考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象范围为全区党群系统一般公务员（参照公务员法管理人员），具体包括各乡镇（街道）党（工）委，区直各党群机关、区人大、区政协、区法院、区检察院的一般公务员，区直党群系统各参公单位的参照公务员法管理人员。
2017年选派到乡镇挂职帮助工作的一般公务员（参公人员）在本乡镇按此办法进行考核。
二、考核时间
考核工作时间从2018年12月24日开始，2019年1月10日前结束。
三、考核程序
一般公务员考核由各单位具体组织实施。基本程序是：
（一）被考核公务员对本年度的工作情况进行书面总结,并在考核会议上述职；
（二）单位主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核和个人述职情况，写出评语，提出考核等次建议；
（三）对拟定为优秀等次的公务员在本单位范围内进行公示；
（四）机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次；
（五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员。被考核公务员在《公务员年度考核登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》“本人意见”一栏签署意见。
四、等次比例确定
各单位要严格按规定的标准确定公务员优秀等次人数。被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位应参加考核总人数的百分之十五以内。本单位参加考核人数不足5人的，不得评定优秀等次。获得市委、市政府及以上部门授予的荣誉称号等奖励的，可直接确定为优秀等次，不占本单位优秀名额。
五、工作要求
（一）党群系统一般公务员考核要严格按照《运城市盐湖区党群机关和乡镇公务员年度考核实施方案》（运盐组通字[2012] 2号）的有关要求,结合本单位实际制定相应的考核办法。
（二）各单位要高度重视年度考核工作,坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，不折不扣履行考核程序，严格落实考核要求，坚决避免搞形式、走过场，确保考核工作优质高效完成。
（三）关于考核的所有表格均从盐湖区委组织部网站统一下载。（采用A4纸正反面打印，格式统一、规范，不能更改，不可复制）
下载网址：盐湖组工网，点击“资料下载栏”进行下载。
（四）各单位务于2019年1月10日前，将考核工作所形成材料报区委组织部干部综合科审核备案，逾期不报的，不再核拨年度奖金。
六、审核备案材料
1、《公务员年度考核登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》（一式两份，一律手写）
2、《年度考核花名表》（一式两份并附将电子版发至综合科）
3、 各单位2018年一般公务员（参公人员）考核工作情况汇报一份。
4、受处分人员请附处分文件复印件（加盖公章）。
七、联系方式
联系电话：0359-2022054 联系人：刘晓圆
邮箱：gzk2022054@163.com
中共运城市盐湖区委组织部
2018年12月25日
