自年初以来，在部领导的统筹安排下，在科室主任的帮助指导下，自己在思想、学习、工作各方面都取得了一定的发展，现将半年来工作汇报如下：

一、半年来主要完成了以下几方面工作：

　　1、认真开展大学生村官星火创业行动计划。

　　根据省、市委组织部有关要求，配合科长下发了《关于在全区大学生村官中实施“星火创业行动计划”的意见》的通知，主要采取五项措施，全力支持大学生村官干事创业。一是成立了创业服务机构。在全市成立创业促进会的基础上，依托区设施农业培训咨询中心，成立了我区大学生村官创业服务站。二是选聘了创业导师。筛选了13名有创业经验的农业技术专家、优秀企业人才、致富能手等担任大学生村官创业导师，确立了6名“一对一导师”、1名“联络导师”和“专业导师”、5名“评审导师”，为他们提供技术帮扶、土地流转、证照办理、政策咨询、市场营销等服务。三是筛选了创业典型。在全员参与农民合作社的基础上，重点对有创业项目的大学生村官进行摸底调查，初步建立了全区大学生村干部创业项目库。四是召开了创业促进会。通过不定期召开创业代表促进会和座谈会，对发现的干事创业典型进行深挖细掘、提炼总结出以马武鹏、程甲刚卫环清等14名具有盐湖特色的创业典型。五是提供了创业服务。协调工商、地税、农业、信用联社等部门为大学生村官创业提供降低利率标准、减免担保费等各种优惠政策；借助YBC创业平台，为他们创业提供无利息、无抵押、无担保的资金扶持。通过提供技能培训、项目选定、资金帮扶、导师跟踪四项服务，强力助推大学生村官创业。目前，全区在岗的204名大学生村官全部加入了合作社，成立创业小组37个，创办、领办各类项目56个。目前全区大学生村官创业呈现出了“人人有项目，个个能创业”的良好局面。省委组织部大学生村官管理处副处长于鹏飞来我区就大学生村干部在农村创业富民情况进行了实地调研并给予了充分肯定。

　　2、圆满完成2012年村官面试工作。

　　根据省、市委组织部的有关要求，在部领导的统筹安排和部机关所有人员的集体努力下，通过前期印发准考证、制定实施方案、细化工作流程、布置面试现场，成立了报到抽签、面试现场、计时计分、后勤保障四个工作小组，责任到人、分工明确，圆满完成了2012年大学生村官选拔面试选拔工作。今年我区共招录3名大学生村官，目前此项工作正由市委组织部统一安排进行中。

　　3、不断加强大学生村官日常管理。

二、是建立“四个一”督查制度。对大学生村官上岗履职情况进行督促检查，即每天不定期电话查岗、每周调阅部分工作日志、每月定期上报在岗情况、每季不定期下乡督岗，通过不定期的抽查和实地督查了解，目前全区在职的204名大学生村官无无故脱岗离岗现象。二是办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。按照省、市委组织部的通知精神，制作了《盐湖区大学生村干部办理重大疾病和人身意外伤害综合保险情况统计表》，对涉及到大学生村干部参保的姓名、性别、任职乡村及职务、身份证号等8项内容进行了详细统计，对全区在岗所有大学生村干部办理了重大疾病和人身意外伤害综合保险。三是初步建立了科室大学生村官信息库。一方面，按照省、市委组织部的要求，在山西省组工网上对全区5年来招录的375名大学生村干部的个人信息情况分为5大类35分项进行了逐一采集和输录，先后4次进行修改完善，实现了全省大学生村干部信息资源共享。一方面，参照该系统信息，初步建立了科室大学生村官信息库，目前此项工作正处于数据核对阶段，预计7月底将全部结束。四是定期发行村官报《青春热土》。为积极鼓励和号召大学生积极投身农村、干事创业，充分发挥报纸的宣传和导向作用。半年来，我们通过一期一个乡镇、一期一个主题的办报思路，对各乡镇发来的300余份稿件进行逐一筛选、修改、编辑、排版，集中反映我区大学生村官在扎根农村、积极创业中的所感所悟。目前共出版了34期。五是办理各种转接手续。统一印制了《盐湖区大学生村干部证明》，规范了各类办理程序，截止目前，半年来共办理“三险一金”转移700余人次、发放社保一卡通281份；办理人事代理和转正定级300余份，开具各类考录、辞职、请销假、手续500余次。基本上形成了互相衔接、相互配套的区乡村三级互动培养管理大学生村干部的良好局面，为大学生村干部安心农村工作提供了制度保证。

 

三、存在的问题及不足

　　在繁重的工作之余，自己也深感自己所做的工作与领导的要求还相差很远，主要表现在：一是工作标准不够高。工作中，常以任务重、时间紧为由，应付了事，只求过得去，没有凡是都力争最好，追求卓越的境界。二是工作创新力度不够。平时忙于琐碎，真正静下心来思考的时间少，创造性开展工作不多。三是学习不够，写作水平有待提高。特别是在第一季度的应知应会测试中，由于自己没有足够重视，致使自己的考试成绩远远落后于别的同事，深感羞愧。

 

四、下步打算

　　通过认真梳理和总结，在下半年的工作中自己决心从以下三方面做起。

 

　　一是认真学习。认真对待各种学习机会，向书本学，向领导学，向身边的同事学。积极参与部机关的读书小组活动，利用好闲暇时间认认真真读几本好书，丰富自己的知识储备，提高自身修养，提升自己的学习质量和工作能力。

 

　　二是扎实做事。以部机关的16字方针为准绳，随时对照自己，检验自己，严格要求自己，坚持把每一项工作做深、做细、勤请示、多汇报，精益求精，把工作提升到一个更高的层次。

 

　　三是低调做人。时刻以优秀党员标准和优秀组工干部标准严格要求自己，严格遵守部机关的各项规章制度，尊重领导，团结同志，正确对待个人成长进步，不盲目攀比，始终树立组工干部“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。