盐湖区委组织部采取“五学”方式，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，通过学习，让全体组工干部尽快将《条例》和《意见》牢记于心、深刻理解、精通掌握，进一步树立严守工作纪律、带头抵制用人不正之风的责任意识，进一步增强贯彻执行干部选拔任用政策制度的自觉性和坚定性。

　　一是领导干部带头学，切实做到示范引领。《条例》和《意见》下发后，认真制定《组织部开展<条例>和<意见>学习计划》,部领导带头集体学、研讨学，真正做到先学一步，多学一些，学深一层，为全体党员干部起到了很好的示范引领作用。

　　二是全员行动集体学，切实做到牢记于心。把《条例》和《意见》纳入组工讲坛的必学内容，集中两个月时间抓好《条例》和《意见》的学习培训。每周五下午，开展集中学习，由分管领导带领全体成员逐章、逐条进行学习，同时全体组工干部利用下班时间个人自学，切实将条文牢记于心。

　　三是专题研讨重点学，切实做到明确重点。每周五学习完后，各科室和个人针对科室职责，就新旧《条例》不同点、工作中遇到的难点、如何贯彻《条例》和《意见》等进行专题研讨，切实做到明确学习重点。

　　四是理论测试考评学，切实做到深刻理解。将《条例》和《意见》纳入每季度理论测试内容，通过学习内容全部测、重点内容反复测等方式检验学习效果，以考促学，激发学习动力，使全体组工干部切实做到熟练运用。

　　五是结合工作实践学，切实做好熟练运用。工作中、边实践、边总结，并进行经验交流，共同进步，共同提高，切实把学习成果转化为推动改进完善干部选拔任用工作的强大力量。根据《条例》和《意见》的新精神，将干部德孝情况纳入日常考核指标，在干部提拔、入党等重要环节，通过随机向家庭成员、亲戚朋友、左邻右舍发放《考察对象德孝情况写实表》、谈心谈话等形式了解党员干部孝敬父母、和睦邻里、遵守社会公德等方面的信息，切实加强干部德的考核。（周亚牛）