在参与推进党的群众路线教育实践活动中，盐湖区委组织部创新举措，完善制度，不断加强机关自身建设，提升全体组工干部综合素质和履职尽责服务能力。一是注重文化熏陶，提升组工干部知识文明素养。以一流机关和一流组工干部为标尺，培育组工干部“严、真、新”和“安、专、迷”精神；充分利用办公过道打造组工文化长廊，摆放展示机关文化的《清渠塘》特色版面和“全力跨越年”宣传展板，持续编发《组工干部应知应会知识系列读本》、《组工干部业务知识问答》等系列图书；建立部机关环境卫生评比考核制度，进行了公共场所和办公科室无烟承诺；结合盐湖德孝“五进五创”活动在部机关大力倡导“弘扬德孝、践行公德”的文明文化，强化组工干部文明修炼和素质修养。二是突出群众路线调研，提高组工干部联系服务群众能力水平。以党的群众路线教育实践活动为契机，要求全体组工干部切实倾听民意、查摆问题、持续整改。组工干部每人认领1— 3件调研课题，利用下乡督导、周末节庆休息等节点，广泛深入群众，访农户、慰寒门、帮贫困，走访农户120余户，在此基础上撰写了20余篇接地气、明问题的调研报告，且笔风为之一新。三是做到全程跟进，提高组工干部综合素质能力水平。在完善出台了《部机关工作人员考核管理办法》的基础上，部机关10个科室和组工干部全部立状承诺。严格考实上班签到和外出办公备查制度，实行工作每周工作例会和每月总结制度，做到“日结、周报、季考、年评”，全程跟进目标任务落实。部机关青年读书学习小组定期学习，实行业绩排队，着力提升新进组工干部的综合素质和能力。（钟转朋）