为加强组织部门和组工干部队伍自身建设，切实改进工作作风，盐湖区委组织部坚持“学、领、帮、管”推进组工干部到社区报到，服务群众。一是组织“学”，筑思想根基。在部机关的集体学习中，带领组织干部认真学习《关于开展在职党员到社区报到服务群众工作的实施方案》，明确内容要求和职责规范，进一步增强自觉服务群众意识，激发服务群众活力。二是主动“领”，促示范带动。组工干部在社区报到时，要结合社区工作需要、自身技能特长和职业特点，主动认领相应的服务岗位，为社区和群众提供个性化、特色化服务，同时通过引领示范，为全区的在职党员干部到社区报到做出表率，带好头。三是突出“帮”，助服务提升。要求组工干部到社区报到后，利用“八小时之外”和节假日时间，主动联系居民群众，了解需求、解决困难，积极组织和参与社区党组织的各项服务活动或自发开展形式多样的志愿服务活动，并进行公开承诺，接受社区群众的监督。四是注重“管”，抓制度规范。建立限时报到制度，要求每位组工干部手持报到函，在3日之内到居住地所在社区党组织报到，并填写回执单交回单位存档；建立考核评价机制，在年底，将其在社区的服务群众情况和民主评议结果纳入年度目标责任考核范畴，作为奖优罚劣的重要依据。（董萌）