盐湖区委组织部强化干部谈心谈话实打实、心贴心。

　　一是结合活动谈。采取定期专题谈，与工作督查、年度目标责任考核、主题教育、民主生活会等结合谈等方式进行。

　　二是领导随机谈。要求各级党组织主要负责同志与下一级党政正职谈心谈话每年不少于1次；分管领导与所分管部门部门负责同志每年谈心谈话不少于1次；各级党组织主要负责人与每个班子成员的谈心谈话，原则上每年不少于1次；班子成员每年谈心谈话不少于2次。

　　三是特殊情况专题谈。遇到党员干部调入调出、岗位（职务）变动、退休，工作中遇到困难和挫折时等五种情况必须谈。

　　四是扭住重点谈。主要了解谈话对象的思想、工作、学习及家庭等方面的情况，在谈话中突出肯定成绩，并指出缺点和存在问题，对谈话对象提出希望、要求和努力方向，同时认真听取谈话对象的意见、建议和要求，对谈心谈话中反映的有关问题，要根据情况及时处理解决。（毛妮娜）