围绕着“一流机关、一流干部、一流人才”目标，盐湖区委组织部着力加强组工干部教育、培养和锻炼，打造一流组工干部。一是常态化党性教育。定期组织机关干部开展党性标准、组工精神互动讨论，人人撰写心得体会，增强组工干部的责任感、使命感。坚持每月评选1名“组工之星”，将坚持党性、勤勉尽责的组工干部选树为标杆，在部机关进行宣传。二是长效化学习培训。将机关干部纳入干部教育培训规划和“河东大讲堂”培训范畴。每周安排一名组工干部讲授业务，每季安排一次政策和组工业务考试，并建立了部机关领导轮流领学、科室长（主任）集中辅导、定期专题讨论和每天科室研学制度，提升组工干部的综合素质。三是制度化实践锻炼。部机关研究出台了“六能”实施方案、机关干部业考核制度和组工联系走访群众制度等。要求组工干部开展上一堂党课、提一条创新思路、走访一村农户、解一个难题、写一篇调研报告等系列活动，在实践一线培养和锻炼组工干部。四是规范化管理培养。健全完善了学习、考勤、服务承诺等各项制度，明确了决策、执行、监督等各项程序流程，建立了量化指标、规定办结时限，对组工干部实施跟踪培养，确保组工干部成长成才。（钟转朋）