12月8日，全省2020年度目标责任集中考核部署培训会议在省委党校召开。省委组织部主持日常工作的副部长卢建明出席会议并讲话，省委组织部副部长张志刚主持会议。省纪委常委、秘书长刘东光出席会议。

会议指出，集中考核是年度目标责任考核工作链条中的一个重要环节，是对全省经济社会发展各项工作的全面“体检”，也是省委、省政府全面了解各市各单位各开发区领导班子运行情况、领导干部工作实绩的重要途径，要充分认识做好年度目标责任考核工作的重要意义，进一步增强做好集中考核工作的责任感和使命感，切实把考核工作做好做扎实。

会议强调，要把握考核重点，增强考核的政治性、引领性、针对性。突出对政治素质的考核，坚持把政治标准放在首位，通过“述、谈、考、评”，精准识别干部政治素质；贯彻落实《关于加强落实全面从严治党主体责任考核的具体举措》，对照“一班子一清单”“一人一清单”开展精准考核。突出分类分考、分别计奖，按照市、省直单位、开发区三个类别，统筹抓好党建工作、高质量发展综合绩效、营商环境、专项工作四项指标考核。突出对高质量发展综合绩效的考核，充分发挥考核对推动高质量发展的激励导向作用，进一步强化“项目为王”的鲜明导向。突出对“关键少数”的考核，聚焦政治素质、高质量发展绩效、制度执行力和治理能力、精神状态工作作风廉洁自律、落实管党治党责任等方面，对各地、各部门主要负责同志开展精准评价。突出对工作实绩的考核，坚持“考人”与“考事”相结合，通过看干部在某件事里起了什么作用，取得了什么成效，科学确定干部年度考核等次。

会议要求，各市各单位和考核组要进一步加强统筹协调，规范考核方式，突出硬核考核、首长评价和责任部门考核，提升考核效率，确保高质量完成考核任务。要压紧压实责任，加强组织领导，坚持实事求是，推动任务落实，超前谋划明年工作，确保新一年工作开好局、起好步。同时，要统筹抓好省管领导干部业绩评价、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、2020年度党员领导干部民主生活会、年度“一报告两评议”等工作。

会后，省考核办对各市考核办负责人和考核组联络员进行了业务培训。省考核办副主任、考核组全体成员、各市委组织部主持日常工作的副部长和考核办负责人、省直和中央有关驻晋单位分管领导和承担考核工作处室主要负责人参加会议。