盐湖区通过健全“三项制度”，严肃干部培训纪律，严格考核奖惩，切实规范干部教育培训工作。

　　一是建立听课抽查制度。每期培训班都配备专职工作人员负责签到、签退，对无故不参加培训及由他人代替学习的，在下期培训班给予通报批评，并由区委组织部备案登记。

　　二是建立笔记审阅制度。每期培训结束后，随机抽取8个单位负责同志的笔记进行查阅，并按优秀、合格、较差三类进行评定等次，全年对所有正科级干部学习笔记全部抽查一篇，将评定结果作为年度考核的重要内容之一。

　　三是建立档案管理制度。建立《干部培训档案管理办法》，把干部学习培训期间的学习情况、实践锻炼、考试测评、笔记情况记入个人培训档案，作为干部选拔任用的重要依据。（袁 静）