盐湖区及早准备、多措并举，为做好今年农村（社区）“两委”换届工作拉好序幕、做好铺垫、备好功课。

一是广开言路听意愿，摸清底数。抓住十九大胜利召开这一有利契机，结合学习教育和主题教育的开展，全区22名乡镇（街道）党（工）委书记逐村走访，与农村“两委”主干进行谈心谈话，各乡镇（街道）党政班子成员、包村干部、第一书记也与农村“两委”班子成员进行“一对一”谈话，充分了解其留任意向、今后打算等，做到留任意愿全掌握、准备工作早着手。

二是开诚布公看实绩，因势利导。结合年度目标责任考核、承诺立状考评、年度任务落实情况，对全区各个农村“两委”班子及主干工作业绩，处理问题能力、服务效果及群众满意度进行综合测评、评估，树立典型、通报后进，做到农村“两委”班子和主干履职情况全面掌握、心中有数。对于表现优秀的班子和干部，旗帜鲜明地支持、宣传，重点寻找、培养“好苗子”、“接班人”，争取赢得群众信赖和支持。

三是完善机制抓整改，排除隐患。用好农村经济审计这一武器，开展农村经济责任审计，切实把集体经济底子和收支情况“透明公开”，接受群众监督；及时固化软弱涣散村级组织整治成果，防止反弹；通过评星定级等工作，建立重点村、难点村等问题台账，针对问题、分析成因，全部制定限期整改方案，责任到人。对信访多发的不稳定村，建立全天候警戒跟踪机制，避免矛盾激化、问题激发。

（中共运城市盐湖区委组织部  尹丹）