盐湖区多措并举切实“四支队伍”建设，引导广大党员深入基层、服务基层、推动社区基层党组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力前面提升，助推社区党建再上新台阶。

一是加强社区“两委”班子建设。充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，要求社区党组织旗帜鲜明讲政治，理直气壮勇担当。注重从社区离退休干部、未就业大学生党员、复转军人、热心公益的居民、社会组织的负责人中，不拘一格选好带头人。通过多种方式，选拔有责任心、工作能力强的各优秀人才到社区工作，力争到年底前，每个社区的工作人员不低于8-10人。

二是加强社区党员队伍建设。针对个别社区党组织“党员少、年龄老、活动难”的情况，采取“发展新党员、接收老党员、激活离退休党员”的思路，提高“两委”中党员的比例，切实壮大社区基层党组织力量。充分运用“互联网+”的优势，依托网络、QQ群、微信群等现代信息技术手段和工具，构建党组织和党员之间的教育管理、联系沟通、学习交流等机制。

三是加强社区后备干部队伍建设。加强社区基层本土干部人才队伍建设，注重将本社区有一技之长又热心公益的党员群众纳入社区后备干部库。坚持多途径、广渠道、全方位培养社区后备干部，突出党性教育、理想信念教育和道德情操教育，增强社区后备干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。

四是加强社区志愿者队伍建设。充分发掘本社区人才资源，按照“服务居民、奉献社区”的宗旨，成立以社区党员和在职党员为主体的文艺演出、便民服务、卫生清洁、矛盾调解等志愿者队伍。按照“年初有计划、月月有安排，季季有反思，年底有总结”的工作思路，根据社区居民的文化生活需求，结合“党员干部进万家”活动，积极组织社区志愿者开展各种形式的无偿服务群众活动，逐步实现居民群众小事不出社区，在活动中倾听群众、关心群众、服务群众，保持党同人民群众的血肉联系。

（中共运城市盐湖区委组织部 周亚牛）