近年来，盐湖区不断创新基层党建工作，强化党员队伍素质提升，助推农村党员释放正能量，充分发挥在美好乡村建设中的先锋模范作用。

　　抓素质“提升”。不断深化和拓展“领头雁”培训工程，将农村社区党员干部、大学生村官纳入培训体系，以学习十八大以来的重要会议和讲话精神以及新党章知识为重点，多次组织开展理论培训；以提高致富技能为重点，邀请市、县两级农业和法律专家，深入田间地头，近年来共开办了40余期“流动课堂”，为农村党员、干部和群众传授农科技术、提供致富信息、讲解法律法规，培训农民3000余人次；充分发挥农村远程教育网作用，每月组织农村两委干部、党员和群众代表集中开展一次学习培训，为基层党组织建设启迪新思路、提供新方法。

　　抓服务“提效”。推行党员设岗定责制度，根据农村无职党员的特长和意愿，分类设置了政策宣传岗、民事调解岗、文化宣传岗、村务监督岗、安全巡逻岗等十余类服务群众的岗位，组织党员进行认岗、履岗、评岗，全区2380余名无职党员在各自岗位上，充分发挥了先锋模范作用。比如，针对农村各类矛盾纠纷易发多发、影响和谐稳定的问题，各村党组织积极发挥农村老党员经验丰富、威信较高的优势，建立了党员“和事佬”队伍，在解决家庭、邻里纠纷中，及时做好思想引导、协调沟通，把一大批矛盾化解在了萌芽状态。

　　抓监督“提廉”。严格执行党务村务公开制度，凡涉及党员发展、社会救助、财务收支、惠民政策、计划生育、危房改造、低保申请、一事一议等与群众切身利益息息相关的事项，一律予以公开，接受群众的监督。全面推行三级议事例会、四议两公开等制度，同时，加大来信来访受理和案件查办力度，对违法违纪村干部绝不姑息迁就，并定期组织农村党员干部分批次集中到盐湖区廉政警示教育基地参观学习，强化廉政教育。（王瑞）