近年来，王培同志坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以加强基层服务型党组织建设为主线，勤于思考，勇于探索，不断创新非公有制经济组织党建工作机制和活动方式，取得可喜成绩。

　　一、加强教育，“两个培训”提高党员队伍素质

　　（一）加大对支部书记和党建工作指导员的培训力度。

　　近年来，王培同志坚持从抓学习教育入手，提高党员队伍素质。精心制定培训教育方案，出台了五大学习教育体系，即爱国教育、革命传统教育、廉洁警示教育、诚信守法教育和德孝文化教育。精心组织支部书记、党建指导员及广大党员认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。撰写党课讲义十几万余字，并亲自授课。通过一系列的培训教育活动，使广大党员政治清醒，信念坚定，思想端正，支部书记和党建指导员的能力素质得到了全面提升。

　　（二）加强对入党积极分子的培训教育。

　　在王培同志的具体策划组织下，盐湖区积极探索非公经济组织多渠道、多层次的入党积极分子培训教育体系，不断提升发展党员工作的科学化水平。

　　二、拓展职能，“三个同步”夯实党建工作基础

　　王培同志积极探索工商行政管理与非公党建工作的切入点，实现“三个同步”，取得了明显成效。

　　一是实行登记巡查与党建调查同步。结合工商所的网格化监管职能，通过工商人员的“一岗双责”，充分利用市场主体设立、企业信息公示和巡查监管的契机，认真做好非公党建的调查摸底工作，全面掌握辖区非公经济组织的基本情况，切实把非公党建工作融入到了日常工商监管工作中去。

　　二是实行履行职能与党建工作同步。按照《关于做好非公党建属地管理工作有关事项的通知》要求，基层工商所认真履行属地管理职责，及时认领本辖区内各级工商机关登记注册的各类市场主体，做到了经济户口认领率和党组织覆盖率均达到100%。

　　（三）实行组织建设与企业发展同步。在王培同志的具体指导下，盐湖区非公工委不断引深“进企业、抓党建、促发展”活动的开展，通过制定实施方案，采取有效措施，真正把工作的着力点放在了推动企业发展、服务职工群众、引领企业文化建设、引导企业履行社会责任上来。

　　三、把握重点，“四项机制”提升党建工作水平

　　（一）建立双向互动机制。

　　去年以来，盐湖区非公工委积极推动支部与企业的双向互动机制，把支部的政治优势转化为企业的发展优势，把党员的模范带头作用转化为推动企业发展的骨干力量。

　　“双轨同向”——按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，通过取得企业投资人的理解和支持，把支部活动与企业生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。

　　“交叉任职”——注重让支委参与企业管理，让企业领导参与支部建设。

　　“双培”——注重把企业工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干。

　　（二）建立目标考核机制。

　　每年年初，盐湖区非公工委都要召开全区非公党建工作动员大会，就全年工作要点安排部署，要求各支部结合企业特点，制定出发挥“两个作用”的工作目标及考核办法；年中，党建指导站不定期地组织检查、督导，推进工作计划的落实；年终，区非公工委对基层党组织进行考核评议，并根据考评结果，确定支部等级，进行分类指导。

　　——通过基层推荐、目标考核、工委审核，评定出一类支部39家，二类支部47家，三类支部40家。对工作突出的一类支部给予大力表彰；对18家组织不健全、班子软弱无力、党员不起作用的软弱涣散党组织给予了通报批评。

　　——对22家企业已注销、无党员等原因的支部进行了整合撤并。

　　——对6名不合格党员给予了责令改正的处理。

　　——年底，对14名党建指导站站长及党组织负责人进行了履行党建工作责任述职测评。

　　（三）建立典型引路机制。

　　围绕支部建设“双强六好”的总目标，他们狠抓示范支部建设。其中确定创建省级示范点1家、市级6家、区级22家。目前已有3家通过市级验收。

　　（四）建立激励关怀机制。

　　王培同志积极引导企业建立激励关怀机制，注重人为关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员职工，帮助他们解决实际困难，从而增强他们的归属感和荣誉感。

　　——积极推动企业建立健全支部书记薪酬待遇保障制度，使他们干事有平台，待遇有保障，干好有发展。

　　——建立支部书记劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度。

　　——每年春节前，工委对60岁以上的支部书记及困难党员进行慰问。

　　四、丰富载体，“五个融入”服务经济社会发展

　　（一）融入到盐湖区经济社会发展大局中去。

　　党的建设历来都是和现阶段使命任务紧密相连的。盐湖区非公工委紧紧围绕区中心工作，以发挥工商监管服务职能为载体，始终把服务发展作为第一要务，融党建工作于企业发展当中；始终与盐湖区经济社会发展同频共振，与各类非公经济组织休戚相关，为盐湖区经济社会发展贡献力量。

　　（二）融入到企业思想政治工作中去。

　　加强和改进企业思想政治工作是密切联系群众的有效措施。他们以设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员公开承诺”等活动为载体，加强党组织在企业中的凝聚力、影响力和渗透力，把广大职工群众团结在党组织周围，让党的路线方针政策得到了有效地贯彻执行。

　　（三）融入到企业科学健康发展中去。

　　建立统一开放、竞争有序的市场体系，是企业持续健康发展的基础。因此，他们以诚信教育、警示教育等为载体，积极引领企业诚信守法经营，促进企业的科学健康发展。

　　（四）融入到企业文化建设中去。

　　建设先进企业文化是企业党组织的一项重要职责。近年来，他们以开展积极向上的文体活动、德孝文化进企业宣讲等活动为载体，积极引领先进文化建设，把企业文化渗透到生产经营、技术创新、人才管理等各项工作中，为企业发展提供思想保证和精神动力。

　　（五）融入到企业和谐发展中去。

　　党的建设的根本是民心建设。几年来，我们坚持以人为本的理念，积极引领企业构建和谐的劳动关系，以送温暖献爱心等活动为载体，在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建成党员和职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

　　欲穷千里目，更上一层楼。王培同志作为从事非公经济组织这一新领域的党务工作者，深感责任重大。他相信在区委的坚强领导下，一定能够取得非公党建工作新成效。