盐湖区“三个坚持”落实三级联述联评联考制度。

　　一是坚持上下联动，突出可操作性。按照自上而下、对口负责的原则，结合实际情况，依次进行党建述职考评工作。279个村、42个社区党组织负责人向22个乡镇（街道）党（工）委书记采取现场述职的方式进行述职，区直机关党支部和非公经济组织党支部采取现场述职与书面述职相结合的方式，向区直工委和非公工委书记述职。各乡镇（街道）党（工）委书记及区直工委、非公工委书记共24人，则采取汇报+PPT演示的方法，向区委书记进行现场述职。

　　二是坚持围绕中心，突出针对性。根据各级各类党组织党建工作的不同职责，有针对性地考核、评议党组织及书记，围绕中心落实党建工作责任制。明确提出不仅要谈成绩，还要谈思路、谈问题，特别要突出履行党建工作第一责任人职责的情况，防止和避免将专项述职变成一般工作汇报。

　　三是坚持结果运用，突出实效性。根据会议述职和评议情况，各级党组织书记针对存在的不足和问题，制定整改方案。区委把党（工）委书记抓基层党建工作述职评议结果作为对其年度目标责任考核的重要内容，并作为提拔任用的重要依据，确保述职不走过场，考评结果落到实处。（毛迪熙）