盐湖区“一二三四”推动在职党员到社区报到服务群众。一是“一个思路”。突出“简便易行、注重实效”原则，按照“岗位就在身边、出门就能工作、入户就是调研、下班就近服务”思路开展在职党员到社区报到服务工作，发挥在职党员“八小时之外”积极作用。二是“双重管理”。由在职党员所在单位党组织和居住社区党组织对在职党员进行双重管理，在职党员单位党组织和社区党组织有效对接、相互协调，共同推动在职党员到社区报到服务群众活动，做到无缝对接、共同推进。三是“三方考核”。在职党员到社区报到服务群众在接受服务社区群众民主评议基础上，还要接受单位党组织、区直工委、社区党组织三方的年度综合“把关考核”,考核结果进入在职党员个人档案，作为评先评优、提拔任用的重要参考。四是“四项保障”。建立了在职党员到社区报到服务台账，健全完善了在职党员到社区报到服务群众设岗承诺、定期例会、情况反馈、德孝考评四项制度，确保在职党员到社区“实报实到实服务”。截止目前，全区2000余名区直机关单位在职党员全部到社区报到，组建党员志愿服务队455支，集中开展民情走访、环境整治、治安巡逻、花木养护、义务诊疗等活动80多次，得到了社区群众的认可和好评。（钟转朋）