盐湖区以“五着力，五落实”开展软弱涣散村级组织专项整顿，21个软弱涣散村级组织得到有效改善，党员干部精神面貌明显改观，党支部战斗堡垒作用和党员战斗力明显增强。

　　一是着力上下联动，在组织领导上抓落实。按照“一村一策、一村一队”的原则，派驻由县级干部担任第一组长的整顿工作组，驻村谋划发展思路，落实整改措施，强化组织建设。区委组织部组成调研指导小组，进村入户，深入了解整顿工作进展情况，加强工作指导，全区形成上下联动，齐抓共管的合力，以钉钉子精神开展集中整顿，切实推动落实到位。

　　二是着力充实班子，在强化发展上抓落实。各专项整顿工作组结合各村实际情况，通过推选任命，下派第一书记等方式，为5个后进村配齐了班子，敲定“主心骨”和“领头雁”，凝聚组织合力，为班子注入活力。

　　三是着力理顺关系，在增强组织凝聚力上抓落实。针对部分村“两委”班子不和，内耗严重的问题，一方面加强对软弱涣散村的审查，对有违纪违规行为的村干部进行处理、撤职；另一方面通过“领头雁”培训，谈心谈话，民主生活会的方式，加强思想认识教育，帮助干部从思想深处查找问题，纠正不良倾向，目前11个班子不和的软弱涣散村理顺了“两委”关系，取得了较好的效果。

　　四是着力维护稳定，在化解矛盾纠纷上抓落实。积极协调区直单位部门加大对后进村的扶持力度，帮助改善群众生产生活条件，帮助村民完成了硬化巷道、打扫卫生、绿化美化街道、修建饮水工程等31件实事，切实提高了群众生活的幸福指数，充分调动党员群众参与整顿工作的积极性，实现了“切入一点、推动全局”的效果。

　　五是着力建章立制，在保障机制上抓落实。在专项整顿过程中将区乡村三级服务议事例会制度与德孝治村相结合，运用德孝渗透、道德重塑和真情感化，做到制度“硬约束”和德孝文化“软渗透”相结合，促进整顿工作开展，巩固软弱涣散整顿成果。（毛迪熙）