为打破以往“民主生活会关起门来开，组织生活小圈子里过”的状况，切实提高领导班子生活会质量，盐湖区在区委常委领导班子民主生活会中积极推行“班子成员自评、互评、列席领导点评”的“三评”机制，在扩大党内民主、改进党内监督、保障党员权利等方面作出了有益尝试。

　　一是班子成员自评，评出不足。班子成员结合自身实际和分管工作，着重检查自身存在的不符合、不适应科学发展观的主要问题，挖掘问题存在的深刻根源，寻求跨越发展的崭新路径，探索工作创新的科学方法，达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

　　二是班子成员互评，评出方向。班子成员本着与人为善、互相帮助、共同提高的原则，认真开展批评与自我批评。通过相互评价，班子成员既认清了不足，又明确了方向，一致达成咬定发展目标不放松、坚定发展信心不动摇、抢抓发展机遇不懈怠的共识，凝聚起推动科学、跨越、和谐发展的强大合力。

　　三是列席领导点评，评出干劲。列席会议的市领导把握民主生活会的方向、节奏和主题，对班子成员学习实践党的十八大会议精神情况作出总体评价，点评班子成员在学习、思想、观念、作风等方面存在的问题和差距，并指出今后努力方向，要求进一步抢抓机遇优化产业结构，坚定信心促进转型发展，努力推动全区经济社会全面发展。（吴翠芬）