在开展基层组织建设年活动中，盐湖区按照上级组织部门要求，紧紧围绕“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，全面开展基层党组织晋位升级活动，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，掀起比学赶超的良好氛围，全面提升基层党建工作整体水平。

　　一是统筹谋划，晋位升级有目标。按照基层组织建设年活动要求，坚持分类指导，统筹推进晋位升级工作。研究制定了全区基层组织建设年“整改提高，晋位升级”的工作方案，下发了《关于做好基层组织建设年“整改提高，晋位升级”工作的通知》，突出班子建设、党员干部队伍建设、活动阵地建设、制度机制建设等整改重点，在全面准确掌握基层党组织基本信息的基础上，按照“五个好”标准，对好、较好、一般、较差的党组织分类管理，落实分类定级、转化、考评等措施，力争到年底，所有基层党组织100%得到转化提升。

　　二是调研摸底，晋位升级有标准。广泛开展基层党组织现状调查、走访活动，通过采取召开座谈会进行自查，发放测评表、调查问卷进行广泛征求党员群众意见等方式，切实摸清基层党组织建设、党员队伍建设、组织制度建设、活动场所建设、党组织和党员作用发挥等方面存在的主要问题，及党员干部群众对搞好基层组织建设年的意见、建议和要求等，根据摸底情况，对照目标要求，明确升级标准。

　　三是创新载体，晋位升级有措施。各基层党委在严格审核每个党支部分类定级的基础上，按照“帮扶分类指导、注重实效”的工作原则，针对各党支部自身存在的不足和薄弱环节，按照“先进党组织重在巩固提高，力求新高度；一般党组织重在比学赶超，迈上新台阶；后进党组织重在整顿转化，实现新面貌”的要求，对各支部存在的问题进行分析研究和“把脉会诊”，帮助制定整改措施，明确升级目标。

　　四是强化领导，晋位升级有保证。把开展晋位升级活动纳入年度考核的重要内容，抓好晋位升级工作，通过“书记抓、抓书记”，推进基层党组织实现整体提升。对个别一时难以改变落后面貌的后进党组织，采取结对帮扶、领导干部定点联系、派驻工作组、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级。加强对各党支部公开承诺和转化升级情况的督促检查，年底前全部实现晋位升级。（王瑞）